Denne oversikten viser alt innhold om jobb som ligger på smartepenger.no.
På temasidene blir alle artikler, kalkulatorer, lenker og andre ressurser oppdatert jevnlig. Dette gjør at du alltid kan stole på at innholdet er aktuelt. Integrert i artikler og andre ressurser viser vi deg også hvilke andre nettsteder som har nyttig informasjon om dette temaet.
Oversikten med lenker til alt innhold finner du lenger ned på siden.
Kontrakt og attest: Norske lover gir norske arbeidstakere en hel del rettigheter. Når du starter opp i en jobb, plikter arbeidsgiver å gi deg en arbeidskontrakt, som skal inneholde opplysninger om blant annet lønn, arbeidstid og hva jobben din går ut på. Den dagen du slutter i jobben, har du krav på en skriftlig attest fra arbeidsgiver.
Arbeidstid: Arbeidsmiljøloven setter grenser for arbeidstiden din - nærmere bestemt både hvor mange dager/timer i strekk du kan jobbe, og hvor ofte og lenge pausene dine skal være. Det er klare grenser også for hvor mye overtid du kan jobbe, og hva slags kompensasjon du skal ha for overtiden. Det finnes også noen grupper som kan ha rett på redusert arbeidstid, slik som for eksempel arbeidstakere over 62 år og småbarnsforeldre.
Sykdom: Når du som arbeidstaker blir syk, har du rett på sykepenger fra første sykedag. Dersom det oppstår sykdom eller skade i forbindelse med jobben, blir dette definert som en yrkesskade.
Arbeidsledig: Til enhver tid er det noen få prosent som er arbeidsledige i Norge, og hvor stor arbeidsledigheten til enhver tid er, blir målt gjennom to ulike målinger. Når man blir arbeidsledig, må man melde seg som arbeidssøker hos Nav, og oppfyller man de nødvendige kriteriene, vil man få utbetalt dagpenger. Du kan regne ut hvor mye du vil få utbetalt med vår dagpengekalkulator.
Jobbsøking: Dersom du er jobbsøker, må du gjøre en skikkelig innsats både med jobbsøknad og CV. Du kan også prøve å sende en åpen søknad til en bedrift du kan tenke deg å jobbe i. Dersom du er så heldig at du blir innkalt til jobbintervju, må du forberede deg godt blant annet ved å gjøre research om bedriften.
Jobb og familie: I Norge er ordningene ganske gode for arbeidstakere som får barn. Når man har permisjon i forbindelse med at man får barn, får foreldrene utbetalt foreldrepenger, og det er også satt av en egen del av permisjonen til faren.
Lønn: Du er til en viss grad ansvarlig for din egen lønn, nærmere bestemt bør du forhandle deg til en riktigst - og best - mulig lønn, enten i forbindelse med ansettelsen eller ved å ta opp lønnsspørsmålet med arbeidsgiver med jevne mellomrom. Dersom lønnsutbetalingen skulle utebli, må du ta kontakt med arbeidsgiver så fort som mulig.
Ferie: Alle arbeidstakere har krav på minst fire uker og én dag ferie. Ferieloven sier også at alle skal ha feriepenger, og du kan regne ut hvor mye feriepenger du skal ha med Feriepengekalkulatoren.
Jobb og skatt: Det er mange skattemessige forhold knyttet opp mot arbeidet vårt. Blant annet gjelder dette skatteregler rundt bilkjøring og reising i forbindelse med jobb, slik som firmabil, kjøregodtgjørelse, reisefradrag og pendlerutgifter.
Sommerjobb og småjobber: Mange skoleungdommer og studenter har sommerjobb, og det aller viktigste denne gruppen kan gjøre er å sørge for at kontrakten med arbeidsgiver er etter forskriftene. Både unge og voksne (ikke næringsdrivende) kan ta på seg skattefrie småjobber, for eksempel for naboer eller slektninger. Regelen at oppdragsgiver kan utbetale maksimalt 4000 kroner i lønn til én person i løpet av ett år.
Innholdet på temaet jobb
Hvis du vil søke etter stikkord, kan du gå inn på innholdsoversikten. Denne gir en oversikt over alt innhold i stikkordsform.
Innholdet på dette temaet er delt inn i faktainnhold (oppdaterte artikler), jobbkalkulatorer, og aktuelle lover.