Ikke vær redd for å ta kontakt med en bedrift, selv om de ikke har utlyst noen stillinger.

En åpen søknad er en jobbsøknad du sender til et firma, uten at de har utlyst noen stilling.

Når man vet at over halvparten av stillingene på det norske arbeidsmarkedet faktisk ikke blir utlyst, kan dette være en svært fornuftig måte å forsøke å få jobb på.

Noen av fordelene med åpen søknad er at du da sannsynligvis er alene om å sende inn søknad, bedriften kan ta vare på søknaden din i tilfelle de skulle få behov for arbeidskraft ved en senere anledning eller kan tipse andre arbeidsgivere om deg.

Gjør grundig research

Men du bør bare sende åpne søknader til bedrifter du er veldig interessert i å jobbe for, og du må gjøre en grundig innsats både med research av bedriften og med å utforme søknaden.

Det er viktig å sette seg nøye inn i de forskjellige aspektene ved bedriften, for at du skal kunne si noe om hvorfor du passer inn der og hvorfor bedriften bør ansette deg. Les på bedriftens hjemmesider eller kanskje enda bedre, snakk med noen som jobber der allerede.

Du kan også ringe bedriften på forhånd for å høre om det er greit at du sender inn en søknad.

 

Se også:

Jobbsøking

Jobbsøknaden

CV

Jobbintervju

Arbeidskontrakt

Attest