Dette var er en ordning for ansatte i statlige virksomheter som ble uforskyldt oppsagt.
Ordningen med ventelønn blir faset ut fra og med 1.3.2016.
Statlige ansatte kan få ventelønn, dersom:
- stillingen er blitt overflødig
- du er varig uskikket til å gjøre jobben din på grunn av sykdom
- du ikke lenger har de kvalifikasjoner det er behov for i stillingen
Det stilles også noen tilleggskrav du må oppfylle, for å kunne få ventelønn. Blant annet må du ha vært fast ansatt i staten i minst 2 år, og minst 4 år som midlertidig ansatt. Du må dessuten være registrert arbeidssøker, og kan ikke har rett på pensjon.
66 prosent av lønnen
Full ventelønn tilsvarer 66 prosent av lønn på det tidspunktet du ble sagt opp. Det forutsettes at du ville ha oppnådd 30 års tjeneste i staten ved stillingens aldersgrense.
Ventelønn beskattes som vanlig arbeidsinntekt og utbetales forskuddsvis den 12. i hver måned via bank eller post.
Hvor lenge du får utbetalt ventelønn, kommer an på alderen din ved oppsigelsen. Men ventelønnen innvilges som hovedregel for ett år.
For at du skal være sikret lønn fra du ikke lenger mottar ordinær lønn, må arbeidsgiver sende søknad til NAV ventelønn senest to måneder før du fratrer.